El sector de la construcción ha comenzado a crecer en Canarias y comienza a demandar de forma progresiva mano de obra. Actualmente emplea a 46.300 trabajadores tras crecer en el último año en casi 8.000 personas (un 20%) y las previsiones es que mantenga el ritmo de crecimiento. Sin embargo, las empresas y promotoras no están encontrando mano de obra cualificada y que encaje en el perfil que buscan.
Hay 12.000 parados en el sector pero no encajan con los requisitos que piden las empresas y entre los que se encuentran tener la TPC, la tarjeta profesional que acredita estar formado en prevención de riesgos laborales, ser polivalente (tener otros conocimientos como el manejo de máquinas) y el carné de conducir.
El déficit de trabajadores ronda los 1.500, aunque la cifra aumenta si se tiene en cuenta a las empresas auxiliares. Solo entre los asociados de la patronal del sector (AECP) se necesitan ahora mismo 500 trabajadores «para contratar ya», según indica su presidenta, María de la Salud Gil. La falta de personal se centra en albañiles (lo más demandados), encargados de obra y jefes de obra y perfiles especializados en instalaciones eléctricas y saneamiento, seguido de carpintería de madera, sobre todo colocación de puertas y ventanas y pintura.
Según Salud Gil, la mayoría de los parados que buscan empleo en el sector carecen de los requisitos solicitados porque han aprendido el oficio a base de experiencia y muchos carecen de conocimientos básicos e integrales, sobre todo en edificación.
La presidenta de la AECP achaca a esta situación a la falta de formación que se ha dado a los trabajadores del sector durante la crisis. «Nosotros dijimos que aquello era un error, que cuando había que formar a la gente era en la crisis porque la construcción volvería pero no nos hicieron caso. La prioridad de formación en el sector se puso a la cola de todo lo demás y hoy tenemos que no hay mano de obra cualificada. Era entonces cuando se tenía que haber hecho pero no se nos escuchó», lamenta Salud Gil, quien se muestra confiada en que esta situación se resuelva.
Las empresas renuncian a proyectos porque no pueden cumplir los plazos
La falta de personal para las obras, sobre todo de edificación y rehabilitación, está generando tensiones y problemas en las empresas. Dada la dificultad para encontrar trabajadores algunas de ellas descartan presentarse a proyectos de edificación ante el temor de no poder cumplir los plazos, según indican la presidenta de la Asociación de Empresarios y Constructores, María de la Salud Gil. «Esta misma semana le ha pasado a un constructor de Fuerteventura. Tiene intención de pujar en una obra de más de 80 millones de euros y no puede hacerlo porque no va a poder cumplir el plazo al no tener trabajadores», indica Salud Gil. Según explica, este empresario barajaba traer personal de la Península pero lo ha descartado porque, debido a la presión del alquiler vacacional, en esta isla no hay vivienda para poder alojarlos.
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