Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, muestra su satisfacción a Sitca.es por la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias donde se declara nulo el pacto salarial por considerar que recoge mayores plus es de productividad para los hombres. El motivo es que el hotel paga un plus de productividad distinto a los camareros de sala (85% hombres) y a las camareras de piso (92 % mujeres): ellos cobran 640 euros y ellas 139 euros, a pesar de que las dos ocupaciones pertenecen al mismo convenio profesional (nivel IV) y tienen el mismo sueldo base. Esta discriminación hay que pararla en esta empresa Tensusr, propietaria del hotel para reconocer que los trabajadores de las categorías profesionales ocupadas mayoritariamente por mujeres tienen el mismo derechos que los hombres a cobrar el ‘plus de productividad’.
