La Sección Sindical de SITCA en el Ayuntamiento de Telde ha interpuesto una denuncia a la Inspección de Trabajo al objeto de detener la ilegalidad de la contratación de trabajadores de Convenio y cargos de Confianza y como consecuencia de la vulneración de la Ley de Estabilidad Presupuestaria y por otro lado por la situación de inseguridad del Parque Móvil de todo el Ayuntamiento y de los agente de la Policía Local.
En este sentido la Inspección ha actuado de forma contundente contra el Ayuntamiento por las siguientes irregularidades:
1.- Determinar que la contratación en la forma que la está realizando el Ayuntamiento no se ajusta a derecho y que por lo tanto se está produciendo una grave irregularidad y por tanto se deberá requerir al Ayuntamiento a la corrección inmediata del sistema legal de contratación, así como instar a esta centrar sindical a que tome medidas judiciales.
2.- Respecto a la situación de precariedad y mal estado de la inmensa mayoría de los vehículos del Ayuntamiento dar un plazo de 15 días al objeto de subsanar las graves deficiencias, así como la renovación del parque móvil donde proceda.
En este apartado la Inspección es muy contundente con dicho Ayuntamiento y le hace saber las diferentes irregularidades que podría estar incurriendo en materia de seguridad y salud para con los trabajadores.
3.- Por otra parte esta Sección Sindical manifiesta que como resultado acciones presentadas ante la Inspección de trabajo y que ya han sido constatadas en las diferentes visitas de la Inspección de Trabajo y con independencia del resultado que determina las otras tres denuncias a la Inspección de Trabajo que están pendientes de resolución, esta Sección Sindical llevará a cabo acciones judiciales que incluirán los siguientes aspectos.
a) Presunto delito sobre la vulneración de la Ley de Estabilidad Presupuestaria respecto a la contratación de trabajadores e incremento del capítulo 1 de los presupuestos de de dicho ayuntamiento lo cual a esta central sindical no le consta que hay los informes técnicos y jurídicos oportunos que avalen esa decisión política.
b) Por un presunto delito de atentado contra la salud y seguridad contra los trabajadores , tanto en la situación del parque móvil del ayuntamiento como falta de los medios humanos y de seguridad dentro del colectivo de la Policía Local, que están provocando situación graves e incluso episodios de atentados contra la integridad física de algunos componentes de la Policía Local.
