El 57,3% de los trabajadores con contratos a tiempo parcial lo hace de manera involuntaria, según la EPA del cuarto trimestre de 2017. El tiempo parcial en España se ha configurado como un contrato «a llamada» con el que es imposible conciliar.El BCE ha alertado ya del aumento del subempleo en nuestro país durante los años de crisis.Los trabajadores aceptan un contrato a tiempo parcial porque no encuentran un empleo a jornada completa, cuestión esta que para Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA es totalmente inaceptable que tras la reforma laboral del Gobierno de Rajoy es lo que se ha convertido en una dura realidad lejos de reactivar el empleo, tal y como no han parado de mentir al respeto en todos los ámbitos sociales y laborales.
NUEVO INFORME: SITUACIÓN DEL EMPLEO EN ESPAÑA
Las últimas reformas laborales de nuestro país, la de 2010 y, sobre todo, la de 2012, han promovido una precariedad generalizada en el empleo. No solo han hecho aumentar la temporalidad (solo el 9% de los contratos firmados son indefinidos), o el peso de los contratos de duración muy reducida (el 25,9%); sino que han hecho crecer el subempleo en nuestro país con la proliferación del contrato a tiempo parcial involuntario, configurado prácticamente como un contrato «a llamada» con el que es imposible cualquier tipo de conciliación.
