“Desde SITCA creemos que esto va a servir como ejemplo para que dentro de las administraciones públicas en Canarias se empiecen a reconquistar los derechos laborales y economicos perdidos, asi como la mejora de los derechos económicos”
Sitca firma un acuerdo con la empresa pública del Ayuntamiento de la Aldea de San Nicolás de Tolentino, Sociedad Aldeana de Atención Sociosanitaria, SASAC, por el cual se marca un precedente importante dentro de las administraciones publicas en Canarias. Dicho acuerdo se basa en los siguientes puntos.
1.- Los trabajadores a partir del 1 de enero de 2016 se ponen un calendario de pago para la actualización de salario y recuperación del poder adquisitivo perdido de estos últimos años.
2.- Se llega a un acuerdo para la devolución de la paga de Diciembre del año 2012.
3.- Se acuerda que los trabjadores puedan disfrutar entre 37 y 39 días de vacaciones al año.
4.- Se ponen en marcha los elementos que consolidan la estabilidad de los empleos y la mejora profesional y de promoción laboral de todos y cada unos de los trabajadores.
En definitiva “creemos desde SITCA que este acuerdo creeemos que va a servir como ejemplo para que dentro de las administraciones públicas en Canarias se empiecen a reconquistar los derechos laborales y economicos perdidos, asi como la mejora de los derechos económicos y laborales de los trabajadores públicos en Canarias.
