El sindicato anuncia concentraciones a partir del 2 de noviembre, requerimientos notariales a BP y Repsol y un preaviso de huelga para el 23 de noviembre, ante el deterioro de las relaciones laborales y el bloqueo de la negociación del convenio colectivo.
Desde el Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias (SITCA) denunciamos la grave situación laboral que atraviesa Terminales Canarios, empresa responsable del abastecimiento de combustible a buques y aeronaves en instalaciones estratégicas de los aeropuertos de Tenerife Sur, Tenerife Norte y Gran Canaria, así como en los puertos de Santa Cruz de Tenerife y Gran Canaria.
Tras meses de negociación del convenio colectivo, la empresa pretende hacernos retroceder veinte o veinticinco años en derechos laborales, planteando recortes en condiciones consolidadas, restricciones a la conciliación familiar y unas propuestas salariales que ni siquiera garantizan la actualización de las nóminas conforme al IPC, condenando a la plantilla a una progresiva pérdida de poder adquisitivo.
Desde SITCA hemos mantenido una actitud constructiva y de buena fe durante todo el proceso negociador. Sin embargo, nos encontramos con una dirección que pretende imponer sus condiciones, sin aceptar propuestas alternativas y ejerciendo presiones que consideramos incompatibles con una negociación colectiva libre y respetuosa.
Persecución sindical y represalias contra los representantes de los trabajadores
Especialmente grave resulta la persecución sindical que venimos denunciando contra representantes y afiliados por defender los derechos y la seguridad de la plantilla.
Entre los episodios más preocupantes figura la sanción impuesta a delegados sindicales por negarse a recoger residuos de amianto, material altamente cancerígeno. Una actuación empresarial que llevamos ante la justicia, obteniendo una resolución favorable a los trabajadores afectados.
También denunciamos expedientes disciplinarios por supuestos incumplimientos en el uso de equipos de protección sin que se hubiera facilitado la información necesaria, descuentos económicos vinculados a bajas por enfermedad y situaciones de presión y hostigamiento contra representantes sindicales y afiliados.
La gravedad de estas actuaciones nos ha llevado a activar varios protocolos de acoso laboral, ante situaciones que deben investigarse y esclarecerse con todas las garantías.
Desde SITCA advertimos de que defender la salud laboral, exigir condiciones de trabajo seguras y ejercer la representación sindical son derechos que ninguna empresa puede menoscabar mediante sanciones, presiones o represalias.
SITCA anuncia movilizaciones y un preaviso de huelga
Ante esta situación, hemos decidido iniciar un calendario de movilizaciones que comenzará el próximo 2 de noviembre con concentraciones ante las oficinas de AENA en los diferentes aeropuertos, para visibilizar el conflicto y denunciar públicamente las condiciones que está soportando la plantilla.
Paralelamente, promoveremos requerimientos notariales en Madrid dirigidos a BP y Repsol, señaladas como propietarias de Terminales Canarios, para trasladarles formalmente nuestras denuncias y exigirles responsabilidades ante el deterioro de las relaciones laborales.
Asimismo, el próximo 23 de noviembre tenemos previsto presentar un preaviso de huelga, ante la falta de avances en la negociación y la negativa de la plantilla a aceptar nuevos retrocesos en sus derechos.
Desde SITCA exigimos a Terminales Canarios que rectifique su posición, abandone sus propuestas regresivas, ponga fin a las actuaciones denunciadas contra los representantes sindicales y retome una negociación real que permita alcanzar un convenio colectivo justo.
Los trabajadores y trabajadoras de Terminales Canarios han dicho basta. No vamos a permitir que una empresa que opera en instalaciones estratégicas para Canarias construya su futuro a costa de sacrificar los derechos, los salarios, la seguridad y la dignidad de su plantilla.
