Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, ha manifestado a Sitca.es que la justicia europea irrumpe en el mercado laboral español ya que ha considerado que el despido de un trabajador de baja por accidente laboral es «discriminatorio por discapacidad» y debe ser nulo en lugar de improcedente. De esta forma reabre un debate que había quedado zanjado por los tribunales españoles y, en concreto, por la jurisprudencia del Tribunal Supremo desde hace años.Se trata del debate sobre si los despidos de los trabajadores que están de baja medica pueden ser o no nulos y por tanto supondrían la readmisión del trabajador en las mismas condiciones, o son, por lo general, simplemente improcedentes, con lo que el trabajador solo sería indemnizado.
