La revista de Canaryfly dedica su portada y una amplia entrevista a nuestro secretario general, Antonio Rodríguez, que repasa los 25 años de SITCA y aborda algunos de los principales retos laborales y sociales de Canarias.
SITCA protagoniza la portada de la edición de octubre de Fly Magazine, la revista de la compañía aérea canaria Canaryfly, con una amplia entrevista a nuestro secretario general, Antonio Rodríguez, coincidiendo con el 25 aniversario de nuestra organización.
Para SITCA, esta publicación supone un reconocimiento especialmente significativo. Veinticinco años después de que nuestro sindicato naciera en Telde como un proyecto independiente y cercano a los trabajadores, nuestra trayectoria y nuestra visión sobre el presente y el futuro del mundo laboral ocupan un espacio destacado en una publicación que llega cada día a miles de pasajeros que se desplazan entre las islas.
La entrevista recorre buena parte de nuestra historia, desde aquellos primeros pasos hasta la actual presencia de SITCA en todas las islas, nuestra implantación en numerosos sectores y la expansión fuera de Canarias.
Antonio Rodríguez recuerda que en aquellos comienzos existía «la enorme responsabilidad de poner en marcha un proyecto sindical propio» y la convicción de que los trabajadores necesitaban una organización capaz de defender sus intereses «sin depender de intereses ajenos». Una filosofía que, 25 años después, continúa definiendo nuestra forma de entender el sindicalismo.
Ese crecimiento ha llevado a SITCA desde aquel proyecto nacido en Telde hasta convertirse en primera fuerza sindical en distintos ámbitos, extender su presencia a todas las islas y dar también el salto a la Península, con implantación en Madrid.
Independencia, cercanía y defensa de los trabajadores
Uno de los ejes centrales de la entrevista es precisamente nuestra independencia sindical. Antonio Rodríguez lo expresa de forma rotunda: «La independencia sindical no es una etiqueta. Es nuestra razón de ser».
SITCA no recibe instrucciones de partidos políticos, administraciones públicas ni organizaciones empresariales. Nuestra financiación procede exclusivamente de las cuotas de nuestros afiliados y nuestra obligación es con las personas trabajadoras a las que representamos. Esa independencia nos permite negociar cuando el diálogo ofrece soluciones y actuar con firmeza cuando consideramos que los derechos de los trabajadores están siendo vulnerados.
La entrevista también permite trasladar fuera del ámbito estrictamente sindical nuestra preocupación por algunos de los principales problemas que afrontan actualmente los trabajadores canarios.
Rodríguez señala que en Canarias «se ha roto una relación que antes parecía natural: trabajar y poder vivir dignamente» y pone el foco especialmente en el acceso a la vivienda, el coste de la vida y unos salarios históricamente inferiores a la media nacional.
Desde SITCA defendemos que las respuestas deben ir más allá de medidas coyunturales: vivienda asequible, mejora salarial, convenios colectivos capaces de recuperar poder adquisitivo y una mayor diversificación de la economía canaria. Como resume nuestro secretario general en la entrevista: «No basta con crear empleo. Hay que crear empleo que permita vivir».
Los nuevos retos del mundo laboral
La conversación con Fly Magazine mira también hacia adelante. Conciliación, reducción de jornada, precariedad, externalizaciones, prevención de riesgos laborales y transformación tecnológica forman parte de los desafíos que marcarán los próximos años.
Especial atención merece la inteligencia artificial y la automatización. Desde SITCA no entendemos estos avances como enemigos de los trabajadores. La tecnología puede contribuir a mejorar la productividad y la seguridad, siempre que venga acompañada de formación, derechos y garantías. «El progreso no puede consistir en sustituir personas sin ofrecer alternativas», señala Rodríguez.
Y precisamente hacia las nuevas generaciones dirige nuestro secretario general uno de los mensajes más importantes de toda la entrevista: no aceptar como normal aquello que es injusto.
Los derechos laborales, recuerda, «no son un regalo», sino conquistas alcanzadas después de mucho esfuerzo. Por eso anima a quienes hoy comienzan su vida laboral a formarse, conocer sus derechos y no tener miedo a exigirlos, recordando que la organización colectiva continúa siendo una de las principales herramientas de los trabajadores para cambiar las cosas.
La frase que encabeza la entrevista resume perfectamente esa mirada hacia los próximos 25 años:
«El futuro del trabajo no debe construirse desde la resignación, sino desde la dignidad».
Para SITCA, ocupar la portada de Fly Magazine en el año de nuestro 25 aniversario supone mucho más que una satisfacción. Es también una oportunidad para llevar nuestra historia, nuestros principios y las preocupaciones de los trabajadores canarios a un público mucho más amplio.
Cumplimos 25 años orgullosos del camino recorrido, conscientes de todo lo que queda por hacer y con la misma idea con la que comenzó este proyecto en Telde: defender a los trabajadores desde la independencia, la cercanía y la firmeza.
