Antonio -Rodríguez, secretario general, de SITCA, informa a Sitca.es
que enviar al jefe mensajes como “no me puedo incorporar” o “no puedo seguir” evidencian claramente la decisión del empleado. La dimisión del trabajador no requiere una formalidad específica, sino que basta que de su conducta se infiera la voluntad de extinguir la relación laboral. Es decir, la dimisión puede ser manifestada de forma expresa, lo que no ofrece ningún tipo de dudas jurídicas, o de manera tácita.
ADVERTENCIA A LOS TRABAJADORES
El humo de los motores diesel
SITCA te trae la sentencia que consagra el despido, aunque sea por causa justificada, como por ejemplo, bajas por enfermedad. Un atropello intolerable a la saludo y derechos de los trabajadores. Recuerda, puedes ser despedido por acumular bajas por enfermedad. Lee, no tiene desperdicio.
Adaptación de la jornada laboral. Pulsa para ampliar la imagen.
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Empleo Economía
Antonio Rodríguez, Secretario General de SITCA, califica de «poco realista» el anuncio de la alcaldesa de Telde de reabrir las Escuelas Infantiles. Escúchalo en este Podcast.
