Antonio Rodríguez Suárez, secretario general de SITCA denuncia en Sitca.es que dar prioridad a los convenios de empresa sobre los sectoriales ha permitido que se bajen brutalmente los salarios.
La reforma laboral ha provocado una deflación de salarios del 10% en 2012 y 2013, según el nuevo índice del precio del trabajo del INE. Pero desde 2013 los ingresos y los beneficios de las empresas han subido y los salarios no reaccionan. El sector hotelero es el ejemplo más evidente. Los ingresos hoteleros superarán en 2016 los de 2007 pero los salarios siguen próximos a mínimos de 2013. Esto demuestra que cada empresa hace lo que le da la gana y no se rigen por convenios sectoriales que son los que realmente permiten las mejoras laborales porque están regulados por Ley.
