Despedir a 50 trabajadores o cerrar un centro de trabajo requerirá que la empresa informe al Gobierno

El pasado martes, el Gobierno publicó un Real Decreto que modifica las reglas del despido colectivo. A partir de ahora, las empresas tendrán que avisar con seis meses de antelación a la autoridad laboral y a los sindicatos si planean cerrar definitivamente uno o varios centros de trabajo y ello supone el despido de 50 … [Read more...]

Delegados y afiliados de Inditex en Canarias y Península se pasan masivamente a SITCA

Tras meses de meticulosa negociación, hemos cerrado un acuerdo para la incorporación a nuestra Central Sindical de un total 212 personas de 5 provincias de España … [Read more...]

SITCA crece en hidrocarburos con el pase de toda la representación de Terminales Canarios SL a nuestras filas

Abandonan su afiliación a SCIF y optan por incorporarse a SITCA apostando por una alternativa sindical capaz de mejorar sus condiciones laborales … [Read more...]

SITCA firma el convenio colectivo de Canariensis, con las mejores condiciones laborales de los últimos 20 años

El acuerdo con esta empresa, que gestiona las tiendas libres de impuestos de los aeropuertos de Canarias, recoge importantes mejoras salariales que nadie habría imaginado hace dos años … [Read more...]

¿Cómo saber el convenio colectivo que me corresponde?

Es importante saber cuál es tu convenio colectivo, y cómo tener acceso a él para comprobar si se cumple lo que recoge esta norma. Te contamos cómo conseguirlo. … [Read more...]

Las lesiones durante los descansos son accidentes laborales

El Alto Tribunal declara a la Mutua Asepeyo responsable de la prestación de una trabajadora que sufrió una caída mientras iba a un bar durante una de sus pausas … [Read more...]

Un pino canario símbolo de la resistencia ante la adversidad y la capacidad de superación

Agradecimiento de SITCA al artesano Cristóbal Monroy por el regalo de este trozo de naturaleza canaria hecha artesanía para preservarlo como símbolo de la lucha de nuestra tierra y nuestra gente … [Read more...]

¿Tengo derecho a indemnización si me pagan tarde la nómina?

El Supremo determina que hay falta de pago con tres meses de retraso o un retraso continuado y que el trabajador tiene derecho a cobrar, irse de la empresa y obtener indemnización … [Read more...]

Gran éxito de los trabajadores de Disa Holding en su concentración ante la sede de la empresa

Reclaman el desbloqueo del convenio colectivo y especialmente la actualización de sus salarios. Critican que la empresa tiene enormes beneficios que no revierten en su plantilla y avisan con más movilizaciones y la vía judicial … [Read more...]

El TSJM avala que las empresas vigilen las webs que visitan sus empleados

Se pronuncia así en una sentencia en la que se destaca que la medida de monitorización alcanzó los fines que se perseguían, de averiguar si utilizaba el ordenador para fines personales, por lo que la actuación empresarial cumplía con los requisitos exigidos por el TEDH … [Read more...]