SITCA

La conciliación laboral y familiar: una inversión en el futuro

Trabajemos para vivir, y no vivamos para trabajar, y que la actividad laboral y la vida familiar sean complementarias entre sí… [Seguir leyendo]

El calor mata: SITCA exige protección efectiva a los trabajadores en condiciones extremas

A pesar de que las leyes laborales en España establecen normas mínimas para proteger a los trabajadores del calor, asistimos asombrados al incumplimiento sistemático de dichas obligaciones… [Seguir leyendo]

La Ley de Paridad deja desprotegidos a quienes solicitan reducción de jornada

Un fallo técnico en la redacción de la norma ha eliminado la protección legal que impedía el despido… [Seguir leyendo]

El registro horario manuscrito sin la firma del trabajador no es válido

El registro horario hecho a mano y sin la firma del trabajador no es válido como prueba, incluso si lleva el sello de la empresa… [Seguir leyendo]

Los trabajadores podrán saber lo que cobran sus compañeros

La fecha límite para que las empresas cumplan con estas normas será el 7 de julio de 2026…. [Seguir leyendo]

Las horas de un camionero en el ferry cuentan como jornada laboral

En un fallo histórico, el Tribunal Supremo ha dictaminado que el tiempo que un camionero pasa a bordo de un ferry, acompañando su vehículo, debe considerarse como parte de su jornada laboral. … [Seguir leyendo]

Estrasburgo tumba el límite de indemnización y abre la puerta a cuantías más altas

El Comité Europeo de Derechos Sociales falla en contra del tope de dos años para las indemnizaciones por despido improcedente en España… [Seguir leyendo]

SITCA arrasa en Prodalca Telde y barre al resto de candidaturas

Hemos obtenido el 100% de los votos y, por tanto, de la representación legal de los trabajadores de esta empresa en su centro de trabajo de Bocabarranco, en Telde… [Seguir leyendo]

Jubilación anticipada y mejorada para agentes forestales y bomberos

La medida supone un paso histórico para la protección ambiental y la seguridad ciudadana, pero sobre todo para las reivindicaciones laborales de este coletivo profesional… [Seguir leyendo]

El Supremo abre la puerta a la doble actividad para fijos discontinuos

El Tribunal Supremo ha dictaminado que los trabajadores con contratos fijos discontinuos pueden realizar una segunda actividad en el sector público durante sus periodos de inactividad…. [Seguir leyendo]

Novedades en el pago del paro a partir del 1 de noviembre de 2024

Esta reforma entrará en vigor el 1 de noviembre de 2024, y es crucial que tanto los actuales como los potenciales beneficiarios conozcan sus … [Leer más...]

La Justicia declara improcedente el despido notificado por correo electrónico

La sentencia considera que la empresa no ha cumplido con las formalidades legales … [Leer más...]

SITCA sigue defendiendo la consolidación de los interinos

La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (STJUE) de 13 de junio de 2024 representa un avance crucial para resolver la injusta … [Leer más...]

El TS considera nulo un despido motivado por el registro de un bolso de una empleada

La empresa no puede realizar un registro al empleado sin la presencia de un representante legal u otro trabajador, según el Tribunal Supremo. … [Leer más...]

Si la empresa no demuestra las horas extra o nocturnas, se aceptan los registros del trabajador

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha fallado a favor de un trabajador que reclamaba a dos empresas, la actual y la subrogada, el pago de … [Leer más...]