La conciliación laboral y familiar: una inversión en el futuro

Trabajemos para vivir, y no vivamos para trabajar, y que la actividad laboral y la vida familiar sean complementarias entre sí … [Read more...]

El calor mata: SITCA exige protección efectiva a los trabajadores en condiciones extremas

A pesar de que las leyes laborales en España establecen normas mínimas para proteger a los trabajadores del calor, asistimos asombrados al incumplimiento sistemático de dichas obligaciones … [Read more...]

La Ley de Paridad deja desprotegidos a quienes solicitan reducción de jornada

Un fallo técnico en la redacción de la norma ha eliminado la protección legal que impedía el despido … [Read more...]

El registro horario manuscrito sin la firma del trabajador no es válido

El registro horario hecho a mano y sin la firma del trabajador no es válido como prueba, incluso si lleva el sello de la empresa … [Read more...]

Los trabajadores podrán saber lo que cobran sus compañeros

La fecha límite para que las empresas cumplan con estas normas será el 7 de julio de 2026. … [Read more...]

Las horas de un camionero en el ferry cuentan como jornada laboral

En un fallo histórico, el Tribunal Supremo ha dictaminado que el tiempo que un camionero pasa a bordo de un ferry, acompañando su vehículo, debe considerarse como parte de su jornada laboral. … [Read more...]

Estrasburgo tumba el límite de indemnización y abre la puerta a cuantías más altas

El Comité Europeo de Derechos Sociales falla en contra del tope de dos años para las indemnizaciones por despido improcedente en España … [Read more...]

SITCA arrasa en Prodalca Telde y barre al resto de candidaturas

Hemos obtenido el 100% de los votos y, por tanto, de la representación legal de los trabajadores de esta empresa en su centro de trabajo de Bocabarranco, en Telde … [Read more...]

Jubilación anticipada y mejorada para agentes forestales y bomberos

La medida supone un paso histórico para la protección ambiental y la seguridad ciudadana, pero sobre todo para las reivindicaciones laborales de este coletivo profesional … [Read more...]

El Supremo abre la puerta a la doble actividad para fijos discontinuos

El Tribunal Supremo ha dictaminado que los trabajadores con contratos fijos discontinuos pueden realizar una segunda actividad en el sector público durante sus periodos de inactividad. … [Read more...]